Taylorismo e fordismo

TAYLORISMO E FORDISMO

INTRODUZIONE

Nel 900 ci fu la diffusione di nuovi metodi di massa, che assicurarono la produzione di grandi quantità di merci a bassi costi, determinando così il CONSUMO DI MASSA.

Questi cambiamenti si legano alla trasformazione della fabbrica, ad un nuovo assetto delle città industriali, alla nascita del WALFARE STATE(stato del benessere che garantiva un tenore di vita discreto a tutti i cittadini), ai conflitti sociali e a nuove ideologie.

L'OPERAIO DI MESTIERE

Con l'avvento del CAPITALISMO acquistare forza-lavoro significava riunire tutti quegli operai professionisti o "di mestiere", che avevano acquisito delle capacità e delle abilità nel corso del loro lavoro. Il capitalista cercava quindi di impadronirsi di queste abilità professionali e allo stesso tempo di controllare i tempi e i modi di produzione.

Questi operai tuttavia avevano un ruolo importante nella vita industriale poiché lavoravano in un gruppo su cui esercitavano la propria autorità e all'interno del quale selezionava gli apprendisti a cui trasmettere le proprie conoscenze.

TAYLOR E IL TAYLORISMO

Il Taylorismo nasce negli Stati Uniti perché:

• a causa della mobilità della forza-lavoro fu necessario sviluppare la meccanizzazione della produzione.
• l'assenza di una mano d'opera specializzata aveva e vitato le resistenze degli operai che erano rimasti attaccati alla tradizionalità del loro mestiere.

Secondo Taylor i limiti della vecchia organizzazione del lavoro consistevano nel fatto che:

• i dirigenti riconoscono che sono i lavoratori a detenere le conoscenze fondamentali per la produzione e non la direzione
• l'operaio dispone di una eccessiva discrezionalità che causa atteggiamenti come la lentezza nel lavoro poiché l'organizzazione produttiva prevedeva un salario giornaliero indipendentemente dalla quantità della produzione.

L'idea base di Taylor consisteva nell'applicare la SCIENZA in ogni campo dell'attività produttiva, ovvero trovare un unico metodo produttivo ,"l'optimum", che assicurasse la massima quantità di merci prodotte. Inoltre propose 4 principi fondamentali per una nuova organizzazione del lavoro:

1. scomporre in pochi gesti elementari le mansioni svolte dall'operaio, allo scopo di eliminare ogni creatività o progettualità dal suo lavoro
2. selezionare attentamente e addestrare la forza-lavoro per ottenere i livelli massimi di produzione
3. creare una forte collaborazione tra operai e dirigenti per evitare il conflitto sociale
4. ristrutturare la gerarchia aziendale, affidando il controllo globale dell'industria solo ai dirigenti di livello più alto

Il Taylorismo si diffuse negli Stati Uniti, ma venne rapidamente fronteggiato a causa della dequalificazione e delle conseguenze negative che aveva sul piano psicologico e morale.

FORD E IL FORDISMO

Ford diede vita alla creazione di automobili secondo il modello "T", la quale grande novità stava nella assoluta standardizzazione  che permetteva di abbattere i costi di produzione.

Questo poteva essere fatto grazie alla CATENA DI MONTAGGIO -sorta di nastro che trasportava i  pezzi da montare a postazioni fisse presso cui gli operai si limitavano a montarli sui telai delle automobili che un altro nastro trascinava davanti a loro.

Le differenze tra Taylorismo e Fordismo erano:

• per Taylor esisteva un tempo naturale per la produzione/ per Ford il tempo veniva scandito dalla catena di montaggio
• per Taylor era necessaria una razionalizzazione del lavoro umano/ per Ford era importante solo il livello tecnologico della macchina
• per Taylor erano importanti gli incentivi ai salari dei diversi lavoratori/ per Ford tutti i salari erano uguali poiché determinati dalla catena di montaggio

Ma il fordismo comportò un congelamento dei prezzi, troppo bassi che provocarono la fuga degli operai dalle fabbriche. Ford decise quindi di aumentare i salari

Nacque un NUOVO MODELLO DI SOCIETA':

• diffusione del consumo di massa
• aumento degli immigrati- Ford approfittò delle rivalità tra gruppi etnici per incentivare la produzione
• creazione di organizzazioni sanitarie e culturali-ricreative
• creazione di comunità abitative per gli operai adiacenti agli stabilimenti "company towns"
• creazione del Sociology Department che aveva il compito di controllare la vita privata degli operai onde evitare vizi e sregolatezze che influissero negativamente sulla produzione

LE LOTTE OPERAIE

Il Taylorismo e il Fordismo provocarono l'inasprimento dei conflitti sociali a causa dell'aumento dello sfruttamento.

Negli Stati Uniti:

• scioperi di massa
• formazione dei sindacati Industrial workers of the world per gli operai non qualificati e American Federatio of Labor per gli operai di mestiere

In Europa le due correnti economiche si diffusero dopo la 1 guerra mondiale ed ebbero gli stessi effetti americani:

• sviluppo del settore automobilistico( Fiat, Citroen, Renault)
• consumo di massa
• peggioramento delle condizioni di lavoro
• inasprimento dei conflitti sociali